АЛРОСА возобновила бесплатные медицинские скрининги для работников
О нас
Мы строим компанию мирового уровня, и наша стратегия направлена не только на обеспечение лидерства по объемам добычи — мы стремимся к тому, чтобы во всех аспектах своей деятельности АЛРОСА руководствовалась самыми высокими международными стандартами
В раздел
Наш бизнес
В своей деятельности АЛРОСА опирается на мощную ресурсную базу, отлаженные производственные процессы, инновационные технологии и международные стандарты ведения бизнеса
В раздел
Карьера
Присоединяйся к команде мирового лидера в области алмазодобычи!
В раздел
Бриллианты АЛРОСА
Только натуральные алмазы и непревзойденное качество огранки
В раздел
Ювелирные украшения
Только настоящие бриллианты в украшениях ALROSA Diamonds
В раздел
СМИ
Мы всегда рады рассказать о нашей деятельности и ответить на вопросы журналистов
В раздел

АЛРОСА возобновила бесплатные медицинские скрининги для работников

ГлавнаяСМИНовости
15 май 2024

АЛРОСА возобновила бесплатные медицинские скрининги для работников

15 мая 2024 г. – Медицинский центр АЛРОСА возобновил бесплатные медицинские скрининговые исследования для работников с целью профилактики и предупреждения заболеваний. В 2024 году обследования пройдут около 5000 человек – вдвое больше, чем в прошлом году. Кроме того, с этого года к программе впервые смогли присоединиться сотрудники всех дочерних предприятий компании.

Медицинские осмотры работников проводятся на базе здравпунктов Медцентра АЛРОСА в Мирном, Удачном, Айхале и Ленске. Обследования проводят приглашённые профильные специалисты, имеющие большой опыт профосмотров работников крупных промышленных предприятий.

Первые программы бесплатных скринингов проводились в АЛРОСА в период с 2017 по 2019 год. Тогда по программам «Мужское здоровье», «Профилактика и ранняя диагностика заболеваний органов пищеварения», «Женское здоровье», «Кардиоскрининг» и «Аудиоскрининг» обследовались более 16 000 человек.

С 2023 года в компании реализуется новая стратегия развития Медцентра АЛРОСА, частью которой являются периодические медицинские обследования. Стратегия предусматривает повышение уровня доступности медицинской помощи, эффективную диагностику, лечение и реабилитацию сотрудников. Одна из опорных точек стратегии – развитие профилактической медицины для оценки состояния здоровья человека и выявления бессимптомных форм заболеваний на ранних стадиях развития, в том числе онкологических.

«Мы считаем важным, чтобы периодические медосмотры стали правилом даже для людей, которые никогда в жизни не проходили обследования и чувствуют себя здоровыми. Сотрудники, работающие во вредных условиях, ежегодно проходят отдельный расширенный медосмотр, поэтому эта программа медицинских чекапов направлена, в первую очередь, на работников, чей труд не связан с вредными условиями. В прошлом году благодаря таким осмотрам наши медики выявили раннюю онкологию у 15 работников, которые были направлены на дальнейшее профильное лечение. Благодаря раннему выявлению случаев удалось предотвратить тяжелые последствия и в короткие сроки вернуть коллег на рабочие места, сохранив качество жизни», - отметила директор Медцентра АЛРОСА Елена Борисова.

Медицинский чекап подразделяется на два этапа. Первый – диагностический с проведением анализов по 48 параметрам, в том числе – на онкомаркеры, гормоны щитовидной железы и других органов, биохимический анализ и инструментальное исследование со всеми видами УЗИ. В феврале 2024 года впервые был проведен целевой скрининг опорно-двигательной системы как самой распространенной группе заболеваний, по которой фиксируется самый частый запрос на выезды оперативного лечения.

Второй этап – консультации узких специалистов (гинеколог, эндокринолог, невролог, травматолог-ортопед, терапевт). Впервые на втором этапе будет проводиться рентгенография суставов и консультации травматолога-ортопеда. Приезд специалистов в Якутию планируется в августе 2024 года. Запланирован расширенный осмотр по 9 направлениям исследований.

АЛРОСА информирует о порядке подачи заявлений для проведения выплат по еврооблигациям согласно Указу №198 от 19.03.2024.
АЛРОСА в 2023 году внедрила более 4,6 тыс. идей сотрудников для улучшения рабочих процессов