Опубликована Социальная политика АК «АЛРОСА»

Документ опубликован на сайте компании.

АК «АЛРОСА» (ПАО) является социально ориентированной горнодобывающей компанией, одним из основных условий успешного развития которой является стабильность трудового коллектива, основанная на доверии руководству компании, социальном партнёрстве с профсоюзом и последовательной социальной политике.

Социальная политика компании - это совокупность принципов, правил, целей и методов их достижения, деятельность, направленная на гармонизацию отношений между работниками, работодателем и обществом. Социальная политика является частью корпоративной стратегии и реализуется в партнерстве с Межрегиональным профессиональным союзом работников АК «АЛРОСА» (ПАО) «Профалмаз», с органами государственной власти и органами местного самоуправления в регионах деятельности Компании.

Социальная политика АК «АЛРОСА» реализуется в соответствии с Договором о социально-экономическом развитии Республики Саха (Якутия), заключенным 5 марта 2011 года между Компанией и Правительством Республики Саха (Якутия) со сроком действия до 31 декабря 2020 г. В рамках указанного Договора предусматривается долгосрочное сотрудничество сторон путем участия Компании в реализации целевых программ и проектов социально-экономического развития Республики Саха (Якутия), взаимодействия сторон по мобилизации материальных и интеллектуальных ресурсов.
АК «АЛРОСА» добровольно принимает на себя обязательства в сфере корпоративной социальной ответственности, которые являются дополнительными по отношению к действующему законодательству Российской Федерации.

Компания осуществляет социальную политику по следующим основным направлениям:

Последнее обновление страницы было сделано 03 августа 2016 в 10.24